Çalışan herkes, geleceğine yatırım yapmak ve yaşlılık sürecini rahat geçirmek için emekli olmak ister. 3600 günden emeklilik de çalışan sigortalı kişilere sunulan emeklilik seçeneklerinden biridir. Yaş haddinden emeklilik olarak da ifade edilen bu emeklilik türü, belirtilen prim gün sayısını dolduran kişiler için geçerlidir. 3600 günden emekli olabilmek için 15 yıl kadar çalışmak gereklidir. 4A, 4B ve 4C kapsamındaki bütün sigortalılar için 3600 gün kuralı geçerlidir. Ancak hepsinin emeklilik yaşı ve maaş koşulları değişiklik gösterir. Yaş haddinden emekli olmak isteyen birisi mutlaka 1999-2008 yılları arasında prim gününü ve belirtilen 15 yıllık süreyi tamamlamış olmalıdır. Sigorta başlangıcının ise 1999 öncesinde yapılmış olması gerekir. Bu şartları sağlayan kadınlar ve erkekler için şartlar ayrı ayrı ifade edilmiştir.
3600 Günden Kadın Emeklilik Şartları
Kadın emeklilik şartları için yapılan listelemede yaş haddinden emeklilik şartları arasında en erken emeklilik yaşı 52 olarak görülür. 3600 gün şartını sağlayan kadın çalışanlar emekli olmak için SGK’ya başvuruda bulunmalıdır. 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi yapılmış olan kadın çalışanlar için emeklilik sürelerini doldurma zamanları eğer 24 Şubat 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında olursa 52 yaşında emekli olabilecekleri ifade edilmiştir. 24 mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 54 yaşındaki kadın çalışanlar primlerini doldurmaları kaydıyla emekli olabilirler. 24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında primlerini dolduranlar 56 yaşında, 24Mayıs 2011 sonrasında primlerini dolduranlar 58 yaşında emekli olabilirler.
3600 Gün Erkek Emeklilik Uygulaması
Erkekler için yaş haddinden emeklilik şartları arasında 24 Mayıs 2020-23 Mayıs 2005 tarihleri arasında prim günlerini dolduranlar 56 yaşında emekli olabilecekleri yer alır. 57 yaşında emekli olabilecek erkekler için 24 mayıs 2005-23 mayıs 2008 tarihleri arasında prim günlerini doldurmuş olmaları şartı aranır. 24mayıs 2008-23 mayıs 2011 tarihleri arasında 3600 günden emeklilik şartını sağlayan erkekler 58 yaşında emekli olabilirler. 23 Mayıs 2011-24 mayıs 2014 arasında prim gününü dolduran çalışanlar en erken 59 yaşında emekli olabilirler. 24 mayıs 2014 tarihinden sonra emekliliğe hak kazananlar için belirlenen yaş 60’tır.
Yaş Haddinden Emekli Olanların Maaşları
3600 günden yani yaş haddinden emekli olanlar ile 7200 prim gününü dolduranlar arasında maaş farkı bulunur. 2008 yılı ve sonrasında 3600 günden emeklilik şartlarından faydalananlar için alınabilecek maaş 800-1000TL arasında değişir. 1999-2008 yılları arasında emekli olanlar için ödenen maaş aralığı 1000-1200TL arasındadır. 1999 tarihinden önce emekli olanlar için ödenecek maaş 1400-1600TL arasındadır. Emekli olunduktan sonra kıdem tazminatı alınması için ise işten ayrılma dilekçesi yazılarak emekli olunan kuruma verilmelidir. Burada emeklilik nedeniyle işten ayrılma hali ve yaş durumundan emekli olunacak zamanın beklendiği açıkça ifade edilmelidir. SGK’den: “Kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır.” yazısı alınmalı ve emekli olunan kurumun işverenine verilmelidir.
Çalışanlarınızın yaş haddinden emeklilik, özlük işleri, bordro hizmetleri ile ilgili bütün İK süreçlerini dışarıdan yönetecek profesyonel bir iş ortağı arıyorsanız bize iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz.
