BORDRO

Saatlik, günlük ve aylık ücret uygulamaları İş Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. Saatlik günlük ve maktu ücret uygulaması ile ilgili düzenleme 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 48....

Kıdem tazminatı, 4857 Sayılı iş kanununda çalışan haklarını korumaya yönelik düzenlenmiş tazminat türlerinden biridir. Kıdem tazminatı hak etme, işçiler için 1 yıllık çalışma sürelerini...

Bireysel emeklilik, Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla çalışma dışında çalışanların kendi inisiyatifiyle prim ödedikleri bir ikinci emeklilik ikramiyesidir. BES uygulamaları, belli bir yaşta emeklilik sağlamak...

İşkur teşvikleri kapsamında iş arayan herkesin İşkur’a kayıtlı olması gerekir. Ancak sadece İşkur’a kayıtlı olmak, iş bulmak için yeterli değildir. Pasif İşkur kaydı bulunanlar,...

İşverenlerin çalışanlar için işyerinde yaptığı ödemeleri resmiyete dökmesi amacıyla düzenlenen belgeye hesap pusulası denir. Pusula üzerinde işverenin imzası yer almalı ve işyerinin sembolü ya...

Birçok işletme, işlerini daha pratik bir elden yürütmek için artık dijital muhasebe ve bordro programları kullanıyor. Bordro hizmeti için kullanılan Logo programı bunlardan bir...

Bordro, çoğunlukla maaşla özdeşleştirilen ve İK biriminin çıkarması beklenen detaylı bir mali dökümdür. Ancak Bordro dış kaynak kullanımı ile çok daha titiz bir belgeleme...

Taşeronluk yani alt işverenlik hizmetleri sayesinde firmalar ihtiyacı olan işçi ve çalışan desteğini dışarıdan alma şansı bulur. Bir firmada alt işveren bulunabilmesi için ilk...

İş yerlerinde maaşların ve girdi çıktıların hesaplanması herkesin hakkını alabilmesi için elzem  derecede gereklidir. Teknik bordrolama hizmeti ile bordro dökümlerinizi hatasız ve profesyonelce hazırlatabilirsiniz....

Bordrolama hizmeti, birçok farklı çalışma alanında ihtiyaç duyulan bir mali döküm belgesinin ve çalışanların hak edişlerinin hazırlanmasını ifade eder. AR-GE bordrolama hizmeti bu hizmetlerin...