Emeklilik, İş kanununda belirtilen prim gün sayısını dolduran hem erkekler hem de kadınlar için sağlanan bir gelecek güvencesidir. Emeklilik şartları kadınlar ve erkekler için değiştiği gibi farklı senelerde sigorta girişi olan kişiler için de değişir. Erkeklerde zorunlu emeklilik yaşı 65’tir. Kadınlarda bu yaş 60 olarak belirlenmiştir. Ancak İşsizlik Sigortası Kanunu ile arttırılan emeklilik süresi 8 Eylül 1999 öncesinde işe giren kadınlar için 20 yıl ve erkekler için 25 yıldı. Toplamda 5000 prim gününü doldurmuş olan kişiler emekli olabilme hakkına sahipti. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında 1999 sonrası için yapılan düzenleme ile emeklilik yaşı kadınlar için 58, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir. Ancak 2008 yılında bir ikinci düzenleme ile emeklilik şartı olarak belirtilen yaş erkekler ve kadınlar için 65 olmuştur.
Erkekler Ne Zaman Emekli Olabilir?
Kanunda belirtilen yasal çalışma yaşını doldurmuş ve bu yaştan itibaren ya da sonrasında çalışan kişiler emekli olmaya hak kazanabilirler. Tabi ki bunun için ilgili kanunda belirtilen SGK prim gün sayısı kadar çalışılmış ve primlerin ödenmiş olması gerekir. Emeklilik şartları arasında hem 4A hem 4B hem 4C kapsamındaki erkekler ve kadınlar için ayrıca ifade edilmiştir. 1999 yılı ve sonrasında işe girmiş olanlar için 7000 gün sayısını doldurma şartı bulunur. 4500 günü dolduran erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini doldurduğunda kısmi emekli olmaya hak kazanırlar. Ayrıca 31 Aralık 2005 tarihine kadar 7200 prim gününü dolduran erkekler 60 yaşında emekli olabilirler. Yıllara göre emeklilik yaşlarının listelendiği tabloda 1 Ocak 2036 – 31 Aralık 2037 arasında 7200 prim gününü dolduranlar 61 yaşında emekli olabilirler. 5400 günü dolduran erkekler 63 yaşında emekli olabilirler.
Kadınlar İçin Emeklilik Şartları
Kadın çalışanlar için emeklilik yaşı 2008 yılı sonrasında emekli olacaklara 7200 prim gününü 2035 yılına kadar tamamlama şartını koşuyor. 2035 yılında bu prim gününü dolduran kadın çalışanların 58 yaşında emekli olması mümkün hale gelmiştir. Kadın çalışanların kısmi süreli emekli olabilmesi için 3600 prim gününü doldurmuş olması gereklidir. 3600 prim günü ve 15 yıllık çalışma süresini 2002’den önce tamamlayan kadın çalışanlara 50 yaşında emekli olma hakkı verilmiştir. SGK veya özel sigorta güvencesiyle 1999-2008 yılları arasında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar 4500 günü doldurduğunda 25 yıllık sigortalılık süresini doldurarak 58 yaşında emekli olma hakkı kazanır. 2008’den sonra işe giren sigortalılar için ise emeklilik şartı 5400 gün ve 61 yaş olarak ifade edilir. Ne kadar eski bir tarihte sigorta girişi bulunuyorsa çalışan kişiler için emeklilik şartları daha kolay olmuştur.
İlgili konu hakkında bilgi almak, çalışanlarınızın emeklilik bildirimleri, bordro hizmetleri gibi konularda hizmet talebinde bulunmak için bize iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz.
